Drie redenen waarom deze baan geschikt is voor jou
Deze functie past bij jou omdat
Je een ervaren HR-businesspartner bent en graag uitgedaagd wordt binnen een organisatie die volop in beweging is.
Je graag je kennis en ervaring van agile werkomgevingen inzet.
Je kansen ziet en initiatief neemt. Jouw rol
Als HR-businesspartner heb jij een belangrijke rol in het directieteam. Je richt je op HR-vraagstukken en je weet door jouw verbindende aanpak precies wat er speelt in de organisatie.
Je:
Gaat in gesprek met managers en zorgt ervoor dat er goede HR-gesprekken plaatsvinden. Je neemt de leiding en betrekt je HR-collega’s waar nodig.
Ziet problemen en werkt samen met andere HR-businesspartners om deze op te lossen. Dit draagt bij aan het bereiken van de doelen en ambities, waarbij het verlagen van het ziekteverzuim een belangrijk doel is.
Coacht en adviseert medewerkers en managers over tevredenheid, goede gesprekken, HR-cyclus, ontwikkeling, gezondheid, verzuim, vaardigheden, arbeidsvoorwaarden en functioneren.
De directie werkt aan belangrijke IT-projecten en organisatieveranderingen om de dienstverlening te verbeteren. Jij helpt bij deze veranderingen en zorgt ervoor dat de teams goed blijven presteren.
Jouw profiel
Als HR-businesspartner geef jij advies over operationele, tactische en strategische zaken. Je bent enthousiast, gedreven en voelt je verantwoordelijk. Ook zie jij kansen en denk je in mogelijkheden.
Je werkt proactief samen met de business en HR-directie en hebt expertise op het gebied van HR-vraagstukken binnen een agile omgeving. Daarnaast heb je kennis van en ervaring in organisatieontwikkeling, inzetbaarheid, arbeidsrecht, performance management en de Wet op Ondernemingsraden.
Functie eisen HR Business Partner
Een afgeronde HBO/HBO+ opleiding, met HR-specifieke trainingen.
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een Agile omgeving.
Een positieve en flexibele houding, en ben je oplossingsgericht.
Goede communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
Overtuigingskracht en kun je goed omgaan met conflicterende belangen, prioriteiten en deadlines.
Arbeidsvoorwaarden
We hebben verschillende vacatures voor HR Business Partners waarbij het vaak om langdurige projecten of vaste banen gaat.
Wij bieden uitermate interessante arbeidsvoorwaarden en een zeer prettige werkomgeving.
Er is een prima balans tussen thuiswerken en kantoorwerkzaamheden.
Benieuwd wat wij voor je kunnen betekenen ? Laat ons het weten met je sollicitatie. We plannen dan snel een kennismakingsgesprek in om de mogelijkheden te bespreken.
