HR Business Partner

Wow! Wat een leuke functie als HR Business Partner is dit! En dat bij een informele opleidingsorganisatie, waar altijd van alles gebeurt.

Voor deze organisatie in Nieuwegein (vaste baan, direct daar op contract) zoeken we een zelfstandige, integere allround HR Business Partner | HR Adviseur die zich thuis voelt in een dynamische omgeving en die het leuk vindt om het hele scala aan HR taken te doen. Dus van strategisch, tot en met tactisch en zelfs een beetje operationeel.

Deze HR Business partner behoort tot het HR team van 2 HR Business Partners en een Adviseur Arbeidsvoorwaarden en 2 Recruiters. Een leuk, complementair team!

De werkzaamheden variëren van tactisch en operationeel tot strategisch meedenken.

De HR Business Partner | Sr. HR Adviseur

• is sparringpartner voor leidinggevenden en adviseren over in- door- en uitstroom;
• bewaakt van de juiste toepassing van de CAO en regelingen;
• is verantwoordelijk voor verzuimpreventie en begeleiding (je kent alle ins en outs van Wet Verbetering Poortwachter), voor talentontwikkeling, SPP, etc.;
• draagt inhoudelijk bij aan HR beleid;
• zorgt voor het zelfstandig opzetten en uitvoeren van diverse HRM gerelateerde projecten rondom thema’s die binnen de organisatie (gaan) spelen.

Als onderdeel van het HR team draag jij je steentje bij aan het verder optimaliseren en professionaliseren van de afdeling.

Dit is een uitdagende HR functie die, zowel fulltime als parttime, in te vullen is voor 40, 36 of 32 uur per week voor een HR professional met ervaring, die stevig in zijn of haar schoenen staat.

Voor deze vacature als HR Business Partner zoeken we en HR Professional die:

• HBO niveau heeft;
• minimaal 5 jaar werkervaring heeft, binnen een vergelijkbare HR rol;
• actuele kennis heeft van wet- en regelgeving/arbeidsrecht;
• integer, mensgericht en empathisch is;
• parttime of fulltime beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Je vindt het een uitdaging om mensen, teams en de organisatie te ontwikkelen. Je bent een betrouwbare, stevige gesprekspartner en adviseur voor zowel medewerkers als directie.

Deze werkgever biedt een afwisselende en uitdagende (senior) HR functie in een hecht HRM team.

Je kan rekenen op:

• Een contract, direct bij de werkgever, met een salaris (afhankelijk van ervaring) tussen 3750,- en 5650,- bij een fulltime dienstverband van 40 uur;
• 24 vakantiedagen;
• Persoonlijk budget / IKB;
• Laptop, telefoon;
• Goede pensioenregeling;
• Aantrekkelijke mogelijkheden qua ontwikkeling / opleiding en sportmogelijkheden.